Betriebliche Altersversorgung: eine Lösung - zwei Gewinnner. Und das schon heute!

Stellen Sie sich vor: In Ihrer Haushaltskasse fehlen mit einem Mal 30 %. Vielleicht sogar mehr. Monat für Monat.

                 Eine Horrorvorstellung?

Keineswegs. Vielmehr kann dieser Horror an Ihrem Lebensabend bittere Realität werden. Falls Sie nicht rechtzeitig privat vorgesorgt haben.

Verlassen Sie sich also nicht allein auf Vater Staat, wenn Sie sich auf einen wirklich sorglosen Ruhestand freuen wollen. Verlassen Sie sich ebenso wenig nur auf den Generationenvertrag, denn die Zahl der Kinder und Kindeskinder nimmt stetig ab – und sie werden Ihre Altersbezüge daher nicht mehr in ausreichender Höhe tragen können.

Entwicklung der Altersstruktur in Deutschland:

Verlassen können Sie sich voll und ganz auf Korpjuhn & Partner. Denn wir finden eine Lösung, die Ihr Auskommen im Alter sichert. Und Ihr Einkommen bereits heute so weit wie möglich schont.

Wie dieser Königsweg heißt? Betriebliche Altersversorgung.

Wenn Sie sich für die betriebliche Altersversorgung entscheiden, nutzen Sie als Arbeitnehmer zwei entscheidende Vorteile:

1. Sie beugen der Versorgungslücke im Alter vor.
   
   
2. Sie nutzen die steuerlichen Bedingungen optimal aus; so erreichen Sie eine deutlich höhere Rentabilität, als wenn Sie von Ihrem bereits versteuerten Nettoeinkommen eine bestimmte Summe für Ihre private Vorsorge abzweigen.

So macht Sie die betriebliche Altersversorgung zum Gewinner. Und wenn Sie Arbeitgeber sind? Dann erst recht.

Nicht nur, weil Sie Lohnnebenkosten sparen. Sondern auch, weil Sie die von Ihnen finanzierten Beiträge für die betriebliche Altersversorgung als Betriebsausgaben steuermindernd geltend machen können. Nicht zuletzt werden Sie am Modell »Betriebliche Altersversorgung« zu schätzen wissen, dass sich Ihre Mitarbeiter noch viel stärker mit Ihrem Unternehmen identifizieren – und sich langfristig an Sie binden.

Überzeugt, dass die betriebliche Altersversorgung für Sie in jedem Fall viele Vorteile bietet? Lassen Sie sich von uns darüber informieren, welche vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Sie haben.

Möglichkeiten für den Arbeitnehmer	Möglichkeiten für den Arbeitgeber
Direktversicherung	Direktversicherung
Direktzusage	Direktzusage
Unterstützungskasse	Unterstützungskasse
Pensionskasse	Pensionskasse
Pensionsfonds	Pensionsfonds

Zusätzliche Information: Die fünf Durchführungswege